در حال مرور: رشته و مسیر شغلی منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی،یعنی فرآیند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و […]

کارآموزی در کسب و کارها امروزه بسیاری از کسب و کارها به سمت تخصصی شدن پیش می‌روند و هر روز نیاز به نیروی متخصص و کارآمد بیشتر می‌شود. شاید بتوان گفت یکی از مهمترین عوامل در کسب مهارت و تجربه در زمینه ی شغلی دوره کارآموزی است. بسیاری از مشاغل برای تامین بخشی از نیروی […]

اگر مدیر یک مجموعه یا کارمند یک شرکت هستید، این مطلب برای شماست. نیروی انسانی شاخص و موفق چه کسی است؟ اصلا تعریف موفقیت چیست؟ چگونه این کامیابی حاصل می شود؟ در دنیای کنونی که نیروی انسانی هر سازمان تبدیل به حیاتی ترین نقطه قوت آن شده است، سخن از کارمند کارآمد، منابع انسانی موفق […]

کارآموزی کارآموزی یک مسیر شغلی است که در آن کارفرمایان می توانند نیروی کار آینده خود را توسعه داده و آنها را آماده کنند و افراد می توانند تجربه کار و آموزش را بدست آورند به عبارت دیگر کارآموزی فرصتی است که توسط صاحبان مشاغل یا کرفرما ارائه می‌شود تا کارآموز برای مدتی مشخص مشغول […]

توجه به نیروهای انسانی به عنوان سرمایه در هر سازمان باعث میگردد جهت بهبود کارایی آنان مدیران و کارشناسان منابع انسانی دست به اقداماتی بزنند تا اهداف و چشم‌انداز نهایی سازمان میسر گردد. از همین رو تقویت مهارت­‌های منابع انسانی نقش کلیدی در بهبود کیفی نیروها خواهدداشت. برخی از این مهارت و توانایی‌ها که هم […]

مسیر شغلی ،عبارت است از شغل هایی که در طول یک دوره از زندگی بصورت متوالی یک فرد پشت سر میگذارد. در منبعی دیگر مسیر شغلی را این گونه تعریف کرده است که مسیر کسب و کار یک فرد یعنی رشد فرد در سازمان و یا مجموعه ای که در آن فعالیت دارد. حال اگر […]