فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

فرهنگ سازمانی مهم‌ترین عامل در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان است. در این مقاله از انجمن تخصصی منابع انسانی اچ آر سرویس قصد داریم بررسی کنیم که فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد. فرهنگ سازمانی می­‌تواند محیط داخلی کسب و کار را برای رسیدن به مرتبه مورد نظر شرکت […]

مشاغل منابع انسانی

بررسی مشاغل حوزه منابع انسانی

منابع انسانی مهم‌ترین بخش هر سازمان محسوب می‌شوند. به طوری که اعمال هر یک از موارد نظیر کاهش، افزایش، توسعه و حذف این منابع می‌تواند عملکرد یک سازمان یا مجموعه را تحت تأثیر خود قرار دهد. بروز هر گونه تغییر در منابع انسانی یک سازمان تا حد زیادی می‌تواند شکست […]

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست؟ و چه وظایفی دارد؟

مدیریت استراتژیک منابع انسانی یا SHRM  (Strategic Human Resource Management) به فرآیند متصل کردن عملکرد منابع انسانی به اهداف استراتژیک سازمان به منظور بهبود عملکرد، گفته می‌شود. SHRM  تعاریف زیادی را در بر می‌گیرد که در این مقاله از اچ آر سرویس، به تعدادی از آن‌ها می‌پردازیم. موارد زیر به […]

کارشناس منابع انسانی

کارشناس منابع انسانی کیست و چه وظایفی را به عهده دارد؟

اهمیت منابع انسانی و جذب نیروی کارآمد و ماهر بر کسی پوشیده نیست و این وظیفه برعهده کارشناس منابع انسانی است. در حقیقت کارشناس از نیروی انسانی به منظور رسیدن به اهداف سازمان استفاده می‌کند. این که کارشناس منابع انسانی چه کسی است و چه وظایفی بر عهده دارد موضوعی […]

مهارت های مدیر منابع انسانی

مهارت‌های ضروری مدیر منابع انسانی چیست؟

همان‌طور که می‌دانیم امروزه مدیریت منابع انسانی کارآمد، از نیازهای ضروری هر سازمان به شمار می‌رود و از طریق آن، میزان بهره‌وری سازمان مورد نظر افزایش می‌یابد. مدیر منابع انسانی با برقراری ارتباط صحیح نیروهای انسانی با یکدیگر و با مدیران و ایجاد هماهنگی در اهداف، به توسعه سازمان و […]

مدیر منابع انسانی ارشد

مدیر منابع انسانی ارشد کیست؟

مدیر منابع انسانی ارشد و یا مدیر ارشد منابع انسانی، یکی از مدیران ارشد اجرایی در یک شرکت و یا سازمان به شمار می‌رود. مدیر ارشد، مسئولیت تمامی فعالیت‌ها و خط مشی‌های مربوط به منابع انسانی و کارکنان یک سازمان را بر عهده دارد. از جمله وظایف وی می‌توان جذب […]

بررسی اهمیت مدیرت منابع انسانی

اهمیت مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی (HRM) رویکردی مدرن و جدید برای حفظ ، توسعه و کنترل منابع انسانی است. اهمیت مدیریت منابع انسانی به این دلیل بسیار زیاد است که باعث توسعه می‌شود. در واقع HRM می‌تواند راه حلی برای مدیرانی باشد که نگران فضای کار، عملکرد و رشد کارمندان خود هستند. […]

بررسی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

فرآیند‌های مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی تاثیرگذار و سازمان یافته بر اساس فرآیندهای منابع انسانی ساده اما بسیار موثر بنا می‌شوند. این فرآیندها به زمینه‌های کاربردی تقسیم می‌شوند و مدیران منابع انسانی مسئول طراحی و  توسعه آن‌ها به عنوان استراتژی بوده و مسئول اجرای آن هستند. این فرآیندها پایه ای برای مدیریت رضایت […]

اهداف مدیریت منابع انسانی

اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟

هر شرکتی برای این‌که بتواند کسب‌وکار خود را آغاز کند، نیاز به سرمایه دارد، این سرمایه برای اجاره ساختمان شرکت، خرید تجهیزات یا پرداخت قبوض مورد نیاز است. اما مهم‌ترین سرمایه هر شرکتی، منابع انسانی آن است؛ یعنی کارکنانی که به استخدام گرفته می‌شوند تا امور شرکت را به اجرا […]

شرح وظایف مدیر منابع انسانی

۷ وظایف مهم مدیر منابع انسانی

امروزه نیروی انسانی و کارکنان یک سازمان دارای اهمیت بسیاری هستند. همچنین از آنان به عنوان اصلی‌ترین دارایی یک سازمان یاد می‌شود. بنابراین لازم است تا این نیروها، تحت مدیریت منابع انسانی قرار بگیرند. بدین ترتیب می‌توانند سهمی موثر در پیشبرد اهداف مورد نظر سازمان داشته باشند. برای دستیابی به […]