ترک شغل دلایل بسیار مختلفی داشته و این مهم میتواند هزینه‌های بسیار زیادی برای سازمان یا کسب وکار ایجاد نماید. مدیران یا صاحبان کسب وکارها باید در مدیریت منابع انسانی خود توانمند عمل کرده و با اطلاع کامل از دلایل ترک شغل از بروز آن جلوگیری نمایند. ترک شغل عملی ساده و آسان نبوده و […]
در حال مرور: مدیریت منابع انسانی
کارآفرینی سازمانی چیست؟ چه مزایایی دارد؟
در عصر حاضر به دلایل مختلفی اعم از نیازهای جدید مشتریان و کارکنان، بهره‌مندی مناسب از قابلیت‌های کارکنان، وجود رقابت جدید در بازار کار و موارد این چنینی سبب شده تا سازمان‌ها نگاه ویژه‌ای به کارآفرینی داشته باشند. کارآفرینی درون سازمانی میتواند تاثیرات مثبت و سازنده‌ای برای سازمان ایجاد نماید. ممکن است این سوال برای […]
مصاحبه خروج چیست؟ چطور به بهبود HR کمک میکند؟
آیا تاکنون راجع به خروج از سازمان و انواع آن چیزی شنیدهاید؟ آیا می‌دانید مصاحبه خروج چیست و چه کاربردی در سازمان‌ها دارد؟ در واقع خروج از سازمان شامل استعفاء، ترک سازمان، کناره گیری از خدمت، فسخ قرارداد کاری و… است. این پدیده برای تمام مدیران امری آشنا و اجتناب ناپذیر است. چرا که در […]
آموزش کارمندان در سازمان چه اهمیت و مزایایی دارد؟
همان‌طور که می‌دانید، امروزه وجود واحد مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی، بسیار اهمیت دارد. یکی از وظایف این واحد، آموزش مهارت‌های لازم به کارمندان می‌باشد. از آن جایی که دنیا با سرعت بالایی در حال توسعه و پیشرفت است و یک کارمند باید بتواند علم و توانمندی‌های خود را به روز نگه دارد؛ فراهم […]
برند کارفرمایی چیست؟ چگونه ایجاد می‌شود؟
مفهوم برند کارفرمایی، به تازگی وارد ادبیات بازاریابی شده است به طوریکه کارشناسان این حوزه معتقدند ساخت یک برند کارفرمایی قدرتمند باعث افزایش ارزش و وجهه کسب و کارها می‌شود. برند کارفرمایی در واقع اعتبار یک کارفرما است. از این رو، هر چقدر یک کسب و کار در این زمینه قویتر عمل نماید، نیروهای انسانی […]
خدمات مشاوره منابع انسانی در سازمان‌ها
آیا تا به حال از خودتان پرسیدهاید که مشاوره منابع انسانی چیست؟ چرا سازمان‌ها به استخدام مشاور منابع انسانی روی آورده‌اند؟ اصلا چرا تیم منابع انسانی در هر شرکت و کسب و کار باید وجود داشته باشد؟ به طور کلی، هدف از وجود مدیر و مشاور منابع انسانی این است که هر کسب و کار […]
بهترین دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی HRM
این روزها یکی از بزرگترین دغدغههای سازمان‌ها و صاحبان کسب و کارهای مختلف جذب، استخدام و نگهداری از کارمندان می‌باشد. این در حالی است که سازمان‌ها به شدت نیازمند حضور یک کارشناس متبحر در جایگاه شغلی مدیر منابع انسانی هستند. از این رو، علاقمندان به شغل مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیران شرکتها به دنبال […]
فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟
فرهنگ سازمانی مهم‌ترین عامل در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان است. در این مقاله از انجمن تخصصی منابع انسانی اچ آر سرویس قصد داریم بررسی کنیم که فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد. فرهنگ سازمانی میتواند محیط داخلی کسب و کار را برای رسیدن به مرتبه مورد نظر شرکت آماده کند و مسیرهای پیش […]
مصاحبه خروج چیست؟ چطور به بهبود HR کمک میکند؟
آیا تاکنون راجع به خروج از سازمان و انواع آن چیزی شنیدهاید؟ آیا می‌دانید مصاحبه خروج چیست و چه کاربردی در سازمان‌ها دارد؟ در واقع خروج از سازمان شامل استعفاء، ترک سازمان، کناره گیری از خدمت، فسخ قرارداد کاری و… است. این پدیده برای تمام مدیران امری آشنا و اجتناب ناپذیر است. چرا که در […]
بررسی مشاغل حوزه منابع انسانی
منابع انسانی مهم‌ترین بخش هر سازمان محسوب می‌شوند. به طوری که اعمال هر یک از موارد نظیر کاهش، افزایش، توسعه و حذف این منابع میتواند عملکرد یک سازمان یا مجموعه را تحت تأثیر خود قرار دهد. بروز هر گونه تغییر در منابع انسانی یک سازمان تا حد زیادی میتواند شکست و موفقیت آن سازمان را […]