همانطور که می‌دانید، امروزه وجود واحد مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی، بسیار اهمیت دارد. یکی از وظایف این واحد، […]
در حال مرور: اهمیت منابع انسانی
برند کارفرمایی چیست؟ چگونه ایجاد می‌شود؟
مفهوم برند کارفرمایی، به تازگی وارد ادبیات بازاریابی شده است به طوریکه کارشناسان این حوزه معتقدند ساخت یک برند کارفرمایی […]
توسعه منابع انسانی، اهداف، ویژگیها و ابعاد آن
یکی از مهم‌ترین بخشهای مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی است که بر آموزش و ایجاد بسترهای مناسب جهت رشد […]
خدمات مشاوره منابع انسانی در سازمان‌ها
آیا تا به حال از خودتان پرسیدهاید که مشاوره منابع انسانی چیست؟ چرا سازمان‌ها به استخدام مشاور منابع انسانی روی […]
بهترین دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی HRM
این روزها یکی از بزرگترین دغدغههای سازمان‌ها و صاحبان کسب و کارهای مختلف جذب، استخدام و نگهداری از کارمندان میباشد. […]
ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه و نحوه اجرای آن در سازمان
همانطور که می‌دانید در دنیای مدیریت و رهبری، روش های بسیار متنوع و گسترده ای برای ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد. […]
برنامه‌ریزی منابع انسانی چیست؟نقش آن در سازمان‌ها
برنامه‌ریزی یکی از مهم‌ترین مسائلی است که باید در هر سازمان به آن پرداخته شود. درواقع به کمک برنامه‌ریزی می‌توان […]
رضایت شغلی چیست؟عوامل موثر رضایت شغلی کارمندان
رضایت کارمندان از شغلشان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر شرکت است. کارکنان هر شرکت در کنار هم و در […]
اهمیت رویکرد چابک در منابع انسانی
رویکرد چابک در منابع انسانی، مفهومی است برگرفته از افکار مهندسان نرم افزار که با هدف سرعت بخشیدن به پروژه‌های […]
نقش منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانی
یکی از موارد بسیار جذاب بین اهالی حوزه کسب وکار، مبحث کارآفرینی است. همیشه محققان سعی در ترکیب آن با […]