ژوئن 23, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد تفکر استراتژیک چیست؟ مدیران برای رشد شرکت و پیشرفت باید روشهای مختلفی را در نظر داشته و طبق برخی اصول و قاعده عمل […] ادامه مطلب
می 16, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد چگونه مراحل تغییر فرهنگ سازمانی را پشت سربگذاریم؟ چه بسیارند مدیرانی که با توجه به شرایط پیش روی سازمان، به این نتیجه رسیدهاند که وقت ایجاد تغییر در […] ادامه مطلب
می 16, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد سازمان چابک چیست؟ ویژگیهای سازمانی چابک آیا تاکنون به این موضوع فکر کردهاید که یک سازمان برای بقاء و البته پیشرفت، تا چه حد نیازمند تغییر […] ادامه مطلب
آوریل 25, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی, مهارتهای نرم هیچ نظری وجود ندارد پرسونال برندینگ چیست و چطور انجام میشود؟ این روزها موفقیت افراد و کسب و کارشان، پیوند محکمی با روشهای نوین و تکنولوژی خورده است. درواقع در دنیای […] ادامه مطلب
فوریه 5, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد فرسودگی شغلی چیست و چه نشانههایی دارد؟ در دنیای امروز، تمام انسانها برای امرار معاش خود باید شغلی داشته باشند و از این طریق به کسب درآمد […] ادامه مطلب
آوریل 30, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد چگونه در محیط کاری خود اخلاق سازمانی را ارتقاء دهیم؟ در این مقاله از اچ آر سرویس قصد داریم به این سؤال که اخلاق سازمانی چیست؟ پاسخ دهیم و به […] ادامه مطلب
ژانویه 1, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد مدیریت اختلاف در سازمان ها چگونه است؟ یک مورد از مشکلات ایجاد شده در سازمانها، اختلاف درونسازمانی است. این اختلاف ممکن است بین دو کارمند یا رئیس […] ادامه مطلب
ژانویه 20, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد تعهد سازمانی چیست؟ چه نقشی در سازمان دارد؟ یکی از اصلیترین دغدغههای هر سازمان، داشتن کارمندانی متعهد و با انگیزه است. تخصص و تجربه در کار، اگر چه […] ادامه مطلب
می 9, 2022 منا دانشمندی رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد راهکارهای موثر افزایش بهره وری در سازمان سرعت رشد صنایع در دهههای اخیر، نشاندهندۀ گسترش اقتصاد صنعتی در جهان است. توجه به این موضوع و ارائه راهکارهایی […] ادامه مطلب
می 16, 2022 منا دانشمندی مدیریت منابع انسانی, رفتار سازمانی هیچ نظری وجود ندارد فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟ فرهنگ سازمانی مهمترین عامل در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان است. در این مقاله از انجمن تخصصی منابع انسانی اچ […] ادامه مطلب