بررسی اهمیت رفتار سازمانی

بررسی اهمیت رفتار سازمانی در مدیریت از زوایای مختلف

مطالعه و تحلیل رفتار سازمانی از آن جهت مهم است که می‌­توان به درک بهتری نسبت به رفتار افراد درون سازمان پی ­برد. توجه به رفتار سازمانی می­‌تواند در پیشرفت سازمان بسیار تاثیرگذار باشد. شرکت­‌ها و سازمان­‌ها همیشه روی افزایش عملکرد و درآمد کسب و کار خود تمرکز دارند و […]

تاثیر شخصیت افراد در رفتار سازمانی

تاثیر شخصیت افراد در رفتار سازمانی

برای درک رفتار سازمانی، درک رفتار فردی ضروری است. ماهیت و شخصیت فردی انسان ریشه اصلی رفتار او می باشد. سازمان نیز تشکیل شده از افراد است و رفتار سازمانی صحیح، کاملا وابسته به کارکنان آن مجموعه می‌باشد. در ادامه از این مقاله اچ آر سرویس، تاثیر شخصیت افراد در […]

سازمان انطباق پذیر

انطباق پذیری سازمانی یعنی چه؟ چه ویژگی‌هایی دارد؟

در عصر کنونی سازمان‌ها برای بقای خود نیاز به استفاده از تجربیات گذشته و سازگاری با تغییرات محیطی دارند. درواقع ویژگی انطباق پذیری، یکی از مهم‌ترین خصوصیات هر سازمانی است و آن را در راه رسیدن به اهدافش یاری می‌کند. سازمان‌های انطباق پذیر به دلیل بهبود ارتباط با محیط بیرون […]

اهمیت مدیریت تغییر در سازمان ها

مسئله تغییر و تحول جزو آن دسته از مسائلی است که توجه بالایی را می‌طلبد. این موضوع در هر دوره‌ای، نقش مهمی در پیشرفت سازمان‌ها و افراد داشته است. اصلی‌ترین مسئله در مواجهه با تغییرات، پذیرش و کنترل آن‌ها می‌باشد. معمولا تغییر کردن امری سخت و پیچیده است؛ به طوری‌که […]