در اواخر قرن بیستم، دست یابی به نیروی انسانی حرفه ای و توسعه یافته یک امر ضروری تلقی شده است و مطالعاتی برای مهارت های موردنیاز نیروی انسانی حرفه ای صورت گرفته است. در ادامه به مهارت های مورد نیاز نیروی انسانی حرفه ای پرداخته می شود. براساس تعریف سازمان جهانی کار، نیروی انسانی برای […]
برای شناخت ویژگیهای یک مدیر موفق نیاز هست در ابتدا بطور کلی دریابیم یک مدیر کیست و درک کنیم که بطور کلی مدیریت به چه معناست؟ مدیریت علاوه بر آن که یک دانش اکتسابی است ،یک هنر و مهارت ذاتی نیز محسوب میشود.بعبارتی مدیریت عبارت است از به کارگیری نیروهای انسانی و سایر تجهیزات برای […]
مدیریت منابع انسانی از جمله نقشهایی است که در سالهای اخیر اهمیت آن بهتر و بیشتر در نزد مدیران سازمانها درک شده و مورد توجه قرار گرفته است.طبق گزارش ها درخواست این شغل نسبت به قبل ۱۳ درصد پیشرفت داشته و بنابراین انتظار میرود در سالهای آینده درخواستهای بیشتری هم برای آن وجود داشته باشد.اما […]
اقتصاد امروز ب صورت گستره ای در حال وابسته شدن به دانش است و بر این محور میچرخد.علاوه بر این اطلاعات زیادی هستند که به صورت نامنظم و ساختار نیافته ای در سازمان وجود دارند و بخشی از سابقه سازمان هستند و میتوان از آن ها استفاده کرد تا نرخ بازگشت سرمایه را به صورت […]
همان طور که در بحث تعریف توانمند سازی مطرح شد، سه رویکرد متفاوت در توانمند سازی کارکنان وجود دارد. در بررسی عوامل کلیدی موفقیت در توانمند سازی نیروی انسانی، صاحب نظران با در نظر گرفتن هر یک از این رویکرد ها و با توجه به اهداف هر رویکرد بر خی از عوامل را مهم بیان […]
بلوغ سازمانی به معیاری گفته میشود که توانمندی یک سازمان را از طریق کارمندان،فرآیندها،داده ها و اطلاعات و فناوری های موجود بیان میکند بلوغ سازمانی در واقع درک ما از روند پیشروی سازمان است. چگونه این درک بدست میآید؟ابتدا باید مقیاس ها و چهارچوب استانداردی رسم شود و سپس از این طریق ،تمام ساز و […]
توانمند سازی نیروی انسانی (human resources empowerment) دارای مفاهیم و تعاریف متعددی است. از نظر دیدگاه مکانیکی ( ارتباطی ) توانمند سازی منابع انسانی به معنای تفویض اختیار و قدرت تصمیم گیری به رده های پایین سازمان است. از نظر دیدگاه ارگانیکی (انگیزشی ، شناختی) توانمند سازی یک عامل روانشناختی است که به ادراکات و […]
حتما تا به حال برایتان اتفاق افتاده است که برای انجام کاری یا تهیه یک کالا به ناچار مجبور به استفاده از اینترنت شده باشید! امروزه کمتر کسی را میتوان یافت که با بستر اینترنت سر و کار نداشته باشد. فضای دیجیتال چیست در تعریف فضای دیجیتال میتوان گفت بستری که بر پایه اینترنت ساخته […]
مدیریت منابع انسانی اگر به طور درست و هوشمندانه صورت گیرد، می تواند به افزایش رضایت شغلی کارکنان و توانمندسازی کارکنان منجر شود. بنابراین ضرورت توجه به مدیریت نیروهای انسانی امری اثبات شده در حوزه مدیریت محسوب می شود. مدیریت منابع انسانی را می توان یک ویژگی کیفی برای سازمان قرار داد پس توجه به […]