عدم توجه به مهارت‌های نرم در اشتغال، تاکنون سبب بروز مشکلات زیادی در کسب‌وکارها شده است. داشتن مدارک تخصصی، دانش فنی و توانایی‌های لازم از مهم‌ترین مهارت‌ها در اشتغال محسوب می‌شود؛ امّا این کافی نیست. به همین دلیل، امروزه بیشتر مشاغل و صنایع با توجه به آگاهی نسبت به تاثیر مهارت‌های نرم بر اشتغال به […]
توانایی برقرار کردن ارتباطات موثر با افراد، یکی از رمز و رازهای رسیدن به موفقیت در زندگی است که کمتر کسی با آن آشنایی دارد. شما چطور؟ آیا می‌دانید مهارت ارتباط موثر چیست؟ با این مهارت و کاربردهای آن آشنایی دارید؟ از پیش زمینه‌های لازم کسب این مهارت مهم مطلع هستید؟ در این مطلب قصد […]
مهارت‌های هر فرد به طور کلی به دو دسته تقسیم می‌شوند که این دو دسته عبارتند از: مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت. مهارت‌های سخت شامل توانمندی‌هایی هستند که فرد برای انجام دادن کارها به آن نیاز دارد. این مهارت‌ها از طریق آموزش به‌دست می‌آیند و قابل اندازه‌گیری هستند؛ امّا مهارت‌های نرم شامل مهارت‌های بین‌فردی است […]
افراد می‌توانند در زندگی پیشرفت سریع‌تری داشته باشند اگر با حداقل فعالیت بتوانند بهترین نتیجه را دریافت کنند. این عملکرد می‌تواند در مدیریت زمان و زندگی بسیار مفید باشد. به این موضوع می‌توان از دید یک قانون مهم و کارآمد برای مسیریابی اهداف نگاه کرد. نام این قانون ۲۰/۸۰ است. یعنی ۸۰% از نتایج به […]
فرهنگ سازمانی مهم‌ترین عامل در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان است. در این مقاله از انجمن تخصصی منابع انسانی اچ آر سرویس قصد داریم بررسی کنیم که فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد. فرهنگ سازمانی می‌تواند محیط داخلی کسب و کار را برای رسیدن به مرتبه مورد نظر شرکت آماده کند و مسیرهای پیش […]
امروزه متخصصان حوزه مدیریت به این نتیجه رسیده‌اند یکی از عوامل تاثیرگذار بر دستیابی به اهداف سازمان، آنالیز عملکردهای صورت گرفته به صورت دورهای است. کارشناسان بر این باورند که یکی از راه‌هایی که می‌تواند دپارتمان شما را با سرعت بیشتری به موفقیت نزدیک کند، تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد در سازمان‌ها می‌باشد. اگر تاکنون در […]
در این مقاله از مجموعه مقالات اچ آر سرویس قصد داریم به بررسی موضوع بسیار مهمی در حیطه مدیریت بپردازیم و تا حد امکان توضیح دهیم که تفویض اختیار چیست؟ دارای چه ارکانی است و اصلا چرا برای رسیدن به اهداف سازمان، باید بخشی از وظایف را به افراد دیگر، سپرد؟ موضوعی که باعث می‌شود […]
آیا با انواع مهارت‌های ارتباطی در محیط کاری آشنا هستید؟ می‌دانید که همدلی سازمانی چیست و چگونه چنین مهارت مهمی، باعث بهبود عملکرد کلیه اعضاء سازمان می‌شود؟ هنگامی که همدلی در فرهنگ یک شرکت یا سازمان، وجود داشته باشد از مدیران رده بالای یک سازمان گرفته تا کارکنان بخش های مختلف، به خوبی توانایی درک […]
یکی از مباحث ارزشمند و حائز اهمیت در علم مدیریت که در متد سنتی مدیریت نیز به آن توجه شده است، موضوع جبران خدمت به منطور پاداش کارکنان است. جبران خدمت در دو نوع پولی و غیر پولی، از سوی مدیران کسب و کارها به کارکنان شرکت یا سازمان اعطاء می‌شود. از این رو، بسیاری […]
آیا تا به حال به دنبال این بوده‌اید که بیشتر خود را بشناسید و با ویژگی‌های اخلاقی خودتان آشنا شوید؟! شاید این سوال در ابتدا کمی عجیب به نظر برسد و از خود بپرسید مگر می‌شود کسی ویژگی‌های خود را نشناسد؟! اما جالب است بدانید که طبق آمار، تعداد زیادی از انسان‌ها حقیقت شخصیت خود […]