اینکه فرایند جذب و استخدام چیست و چگونه منجر به پیشرفت سازمانها می‌شود؛ موضوعی است که بخش عمدهای از تحقیقات کارشناسان منابع انسانی و مدیران را تشکیل میدهد. در واقع استخدام یکی از پرچالشترین و پیچیدهترین اقداماتی که مدیران منابع انسانی با آن سروکار داردند. اهمیت جذب و استخدام تا حدی است که کارشناسان آن […]
چه بسیارند مدیرانی که با توجه به شرایط پیش روی سازمان، به این نتیجه رسیدهاند که وقت ایجاد تغییر در فرهنگ سازمانشان رسیده است. اما با مراحل تغییر فرهنگ سازمانی آشنا نبوده و آسیبهایی جدی در انتظار آنان است. واقعیت این است که تغییرات دائمی در بازار و از سوی دیگر، تغییر سریع خواستهها و […]
آیا تاکنون به این موضوع فکر کردهاید که یک سازمان برای بقاء و البته پیشرفت، تا چه حد نیازمند تغییر است؟ در دهههای اخیر، به دنبال درک ضرورت تغییر در سازمانها، موضوع چابکی سازمان (Organizational Agility) در میان تئوریهای مدیریتی شکل گرفت و به تدریج این سؤال مطرح شد که: “سازمان چابک چیست؟” در همین […]
همه ما تاکنون حداقل یک بار در یکی از انواع تست‌های شخصیت‌شناسی یا روانشناسی شرکت کرده‌ایم. برخی از افراد صرفا جهت سرگرمی چنین تست‌هایی را انجام می‌دهند. اما برخی دیگر به طور قطعی به نتیجه آن‌ها یقین دارند و برای کارهای مهمی مانند استخدام، ازدواج و… از آن‌ها استفاده می‌کنند. البته ناگفته نماند که همه […]
همان‌طور که می‌دانید، خیلی وقت است که بشر وارد عصر ارتباطات شده و همین عامل می‌تواند شانس موفقیت افراد را افزایش دهد. بسیاری از افراد با شنیدن کلمه شبکه‌سازی، فعالیت‌های نتورک مارکتینگ که یادآور شرکت‌های غیرقانونی هرمی هستند را به خاطر می‌آورند. اما موضوعی که در این مقاله قصد داریم درموردش توضیح دهیم، کاملا با […]
آیا می‌دانید ماتریس آیزنهاور چیست و چگونه نقش عمدهای در اولویت بندی کارها و فعالیت‌های ما دارد؟ همه ما از ابزارهای مختلفی برای برنامه ریزی و مدیریت زمان استفاده میکنیم. مثلا کارهایی که در طی روز داریم را مینویسیم، دفتر برنامه ریزی میخریم، درمورد مهارت مدیریت زمان مطالعه میکنیم و کارهایی از این دست. البته […]
توجه به توسعه فردی یکی از ضروریات غیر قابل انکار زندگی در عصر حاضر است. چرا که امروزه خودآگاهی (Self-Awareness) یکی از اصول موفقیت به شمار میآید و توسعه فردی نیز، ارتباطی کاملا مستقیم با خودآگاهی دارد. اینکه توسعه فردی چیست و چگونه به آگاه شدن ما نسبت به جنبههای مختلف وجودمان کمک میکند، موضوع […]
خوشبختانه امروزه شاهد برگزاری بهترین مشاوره شغلی در مشهد، تهران، شیراز، همدان و بسیاری از نقاط دیگر کشور هستیم. در واقع این روزها در نقاط مختلف کشور، افراد بسیار زیادی به دنبال یک مشاور شغلی خوب هستند تا از این طریق بتوانند مسیر شغلی مناسب خود را کشف کنند. بنابراین اگر به دنبال بهترین مشاوره […]
آیا تاکنون راجع به خروج از سازمان و انواع آن چیزی شنیدهاید؟ آیا می‌دانید مصاحبه خروج چیست و چه کاربردی در سازمانها دارد؟ در واقع خروج از سازمان شامل استعفاء، ترک سازمان، کناره گیری از خدمت، فسخ قرارداد کاری و… است. این پدیده برای تمام مدیران امری آشنا و اجتناب ناپذیر است. چرا که در […]
این روزها برای پیشرفت بیشتر کسب و کارها، شاهد شکل گیری انواع مختلفی از سیستمهای هدف گذاری هستیم. یکی از شیوههای کاربردی هدف گذاری، روشی است که کمپانیهای بزرگ جهان همچون لینکدین و گوگل از استفاده می‌کنند. نام این روش OKR است و احتمالا الان از خودتان میپرسید که هدف گذاری OKRچیست؟ این روش تعیین […]