رزومه چیست و چطور یک رزومه کاری بنویسیم؟ پرسشی که این روزها، به اندازه پرسشهای مهمی همچون چه شغلی مناسب من است و یا کدام رشته تحصیلی را برای دانشگاه انتخاب کنم، رایج شده است. با این جال، می‌توان گفت که نوشتن یک رزومه خوب، اولین گام برای کسب جایگاه شغلی موردنظر است و بدون […]
مفهوم برند کارفرمایی، به تازگی وارد ادبیات بازاریابی شده است به طوریکه کارشناسان این حوزه معتقدند ساخت یک برند کارفرمایی قدرتمند باعث افزایش ارزش و وجهه کسب و کارها می‌شود. برند کارفرمایی در واقع اعتبار یک کارفرما است. از این رو، هر چقدر یک کسب و کار در این زمینه قویتر عمل نماید، نیروهای انسانی […]
اگر بخواهیم راجع به این موضوع صحبت کنیم که مهارت حل مسئله جیست؟ ابتدا بایستی به این مورد مهم اشاره کنیم که توانایی حل مسئله، یکی از انواع مهارت های نرم محسوب شده و جزء ضروریترین مهارتهایی است که همه ما در تمام ابعاد زندگی به ویژه در محیط کار، به آن نیاز داریم. جالب […]
یکی از مهمترین بخشهای مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی است که بر آموزش و ایجاد بسترهای مناسب جهت رشد و شکوفایی ظرفیتهای کارکنان، متمرکز است. در واقع، توسعه منابع انسانی فرایندی است که نتیجه نهایی آن، افزایش انگیزه کارکنان و سپس، افزایش بهره وری سازمان خواهد بود. تشویق کارمندان و تلاش در جهت حفظ […]
در این مقاله از اچ آر سرویس قصد داریم به این سؤال که اخلاق سازمانی چیست؟ پاسخ دهیم و به این موضوع نیز بپردازیم که آیا وجود منشور اخلاقی در سازمان‌ها منجر به بهبود اخلاق سازمانی خواهد شد یا نه؟ بهتر است بدانید که مفهوم اخلاق سازمانی به موازات افزایش اعمال غیرقانونی، غیر اخلاقی و […]
آیا تا به حال از خودتان پرسیدهاید که مشاوره منابع انسانی چیست؟ چرا سازمان‌ها به استخدام مشاور منابع انسانی روی آورده‌اند؟ اصلا چرا تیم منابع انسانی در هر شرکت و کسب و کار باید وجود داشته باشد؟ به طور کلی، هدف از وجود مدیر و مشاور منابع انسانی این است که هر کسب و کار […]
تقریبا می‌توان گفت که برای همه پیش آمده که در کودکی از ما پرسیده شده که چه شغلی را دوست داریم؟ احتمالا شما هم با فکر کودکانه خود آرزوی خلبان یا دکتر شدن را در ذهن خود داشتید و هم اکنون در جایگاهی متفاوت از آنچه که می‌خواستید قرار گرفته‌اید! این تغییر مسیر ممکن است […]
آیا میدانید مشاوره شغلی چیست و یک مشاور شغلی چگونه در پیدا کردن شغل مناسب به شما کمک میکند؟ آیا در حال حاضر مشغول به کار هستید اما از فعالیت فعلیتان راضی نیستید؟ آیا قصد دارید کار خود را ترک کنید و یا در انتخاب شغل مردد هستید؟ اگر در یکی از موقعیتهای گفته شده […]
این روزها یکی از بزرگترین دغدغههای سازمان‌ها و صاحبان کسب و کارهای مختلف جذب، استخدام و نگهداری از کارمندان میباشد. این در حالی است که سازمان‌ها به شدت نیازمند حضور یک کارشناس متبحر در جایگاه شغلی مدیر منابع انسانی هستند. از این رو، علاقمندان به شغل مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیران شرکتها به دنبال […]
همانطور که میدانید در دنیای مدیریت و رهبری، روش های بسیار متنوع و گسترده ای برای ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد. برخی از این روش ها مانند ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه که رفتار اعضاء یک تیم را به طور دقیق مورد بررسی قرار میدهد؛ از اهمیت ویژه ای برخوردار است. ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه، یک سازوکار […]