وبلاگ

برند کارفرمایی چیست؟ چگونه ایجاد می‌شود؟

برند کارفرمایی چیست؟ چگونه ایجاد می‌شود؟

مفهوم برند کارفرمایی، به تازگی وارد ادبیات بازاریابی شده است به طوریکه کارشناسان این حوزه معتقدند ساخت یک برند کارفرمایی قدرتمند باعث افزایش ارزش و وجهه کسب و کارها می‎‌‌‌‌شود. برند کارفرمایی در واقع اعتبار یک کارفرما است. از این رو، هر چقدر یک کسب و کار در این زمینه قوی‌‎تر عمل نماید، نیروهای انسانی […]

ادامه مطلب
حل مسئله چیست؟ 8 تکنیک کاربردی در تقویت حل مسأله

حل مسئله چیست؟ ۸ تکنیک کاربردی در تقویت حل مسئله

اگر بخواهیم راجع به این موضوع صحبت کنیم که مهارت حل مسئله جیست؟ ابتدا بایستی به این مورد مهم اشاره کنیم که توانایی حل مسئله، یکی از انواع مهارت‎‌‌‌‌ های نرم محسوب شده و جزء ضروری‌‏ترین مهارت‌‏هایی است که همه ما در تمام ابعاد زندگی به ویژه در محیط کار، به آن نیاز داریم. جالب […]

ادامه مطلب
توسعه منابع انسانی، اهداف، ویژگی‏ها و ابعاد آن

توسعه منابع انسانی، اهداف، ویژگی‌‏ها و ابعاد آن

یکی از مهم‌‏ترین بخش‏‌های مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی است که بر آموزش و ایجاد بسترهای مناسب جهت رشد و شکوفایی ظرفیت‏‌های کارکنان، متمرکز است. در واقع، توسعه منابع انسانی فرایندی است که نتیجه نهایی آن، افزایش انگیزه کارکنان و سپس، افزایش بهره وری سازمان خواهد بود. تشویق کارمندان و تلاش در جهت حفظ […]

ادامه مطلب
چگونه در محیط کاری خود اخلاق سازمانی را ارتقاء دهیم؟

چگونه در محیط کاری خود اخلاق سازمانی را ارتقاء دهیم؟

در این مقاله از اچ آر سرویس قصد داریم به این سؤال که اخلاق سازمانی چیست؟ پاسخ دهیم و به این موضوع نیز بپردازیم که آیا وجود منشور اخلاقی در سازمان‏‌ها منجر به بهبود اخلاق سازمانی خواهد شد یا نه؟ بهتر است بدانید که مفهوم اخلاق سازمانی به موازات افزایش اعمال غیرقانونی، غیر اخلاقی و […]

ادامه مطلب
مشاوره منابع انسانی چیست

خدمات مشاوره منابع انسانی در سازمان‌ها

آیا تا به حال از خودتان پرسیده‎‌‌اید که مشاوره منابع انسانی چیست؟ چرا سازمان‌‏ها به استخدام مشاور منابع انسانی روی آورده‌اند؟ اصلا چرا تیم منابع انسانی در هر شرکت و کسب و کار باید وجود داشته باشد؟ به طور کلی، هدف از وجود مدیر و مشاور منابع انسانی این است که هر کسب و کار […]

ادامه مطلب
مسیر شغلی چیست؟ اصول طراحی مسیر شغلی

مسیر شغلی چیست؟ اصول طراحی مسیر شغلی

تقریبا می‌توان گفت که برای همه پیش آمده که در کودکی از ما پرسیده شده که چه شغلی را دوست داریم؟ احتمالا شما هم با فکر کودکانه خود آرزوی خلبان یا دکتر شدن را در ذهن خود داشتید و هم اکنون در جایگاهی متفاوت از آنچه که می‌خواستید قرار گرفته‌اید! این تغییر مسیر ممکن است […]

ادامه مطلب
مشاوره شغلی چیست؟ چطور شغل مناسب انتخاب کنیم

مشاوره شغلی چیست؟ چطور شغل مناسب انتخاب کنیم

آیا می‌‎دانید مشاوره شغلی چیست و یک مشاور شغلی چگونه در پیدا کردن شغل مناسب به شما کمک می‎‌‌کند؟ آیا در حال حاضر مشغول به کار هستید اما از فعالیت فعلی‎تان راضی نیستید؟ آیا قصد دارید کار خود را ترک کنید و یا در انتخاب شغل مردد هستید؟  اگر در یکی از موقعیت‏‌های گفته شده […]

ادامه مطلب
بایدها و نبایدهای دوره‌‎های آموزش منابع انسانی (HR)

بهترین دوره‌ های آموزش مدیریت منابع انسانی HRM

این روزها یکی از بزرگترین دغدغه‌‎های سازمان‎‌‌ها و صاحبان کسب و کارهای مختلف جذب، استخدام و نگهداری از کارمندان می‎‌‌‌باشد. این در حالی است که سازمان‎‌‌ها به شدت نیازمند حضور یک کارشناس متبحر در جایگاه شغلی مدیر منابع انسانی هستند. از این رو، علاقمندان به شغل مدیریت منابع انسانی و  همچنین مدیران شرکت‏‌ها به دنبال […]

ادامه مطلب
ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه و نحوه اجرای آن در سازمان

ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه و نحوه اجرای آن در سازمان

همانطور که می‎دانید در دنیای مدیریت و رهبری، روش های بسیار متنوع و گسترده ای برای ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد. برخی از این روش ها مانند ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه که رفتار اعضاء یک تیم را به طور دقیق مورد بررسی قرار می‎دهد؛ از اهمیت ویژه ای برخوردار است. ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه، یک سازوکار […]

ادامه مطلب
تکنیک‌های رسیدن به اهداف و آرزوها در زندگی

کلیدی‌ترین تکنیک‌های رسیدن به اهداف و آرزوها

همۀ انسان‌ها در زندگی خود اهداف و آرزوهایی دارند که شاید تلاش همیشگی و هرروزۀ آن‌ها نیز برای رسیدن به همین اهداف باشد. اما کدام‌یک از ما تکنیک‌های رسیدن به اهداف و آرزوها در زندگی را به درستی می‌دانیم؟ در این مطلب با اچ آر سرویس همراه باشید تا با همراهی هم چند نمونه از […]

ادامه مطلب

Enquire now

Give us a call or fill in the form below and we will contact you. We endeavor to answer all inquiries within 24 hours on business days.