کارشناس منابع انسانی

کارشناس منابع انسانی کیست و چه وظایفی را به عهده دارد؟

اهمیت منابع انسانی و جذب نیروی کارآمد و ماهر بر کسی پوشیده نیست و این وظیفه برعهده کارشناس منابع انسانی است. در حقیقت کارشناس از نیروی انسانی به منظور رسیدن به اهداف سازمان استفاده می‌کند. این که کارشناس منابع انسانی چه کسی است و چه وظایفی بر عهده دارد موضوعی […]

ضرورت منابع انسانی

ضرورت منابع انسانی در چیست؟

منابع انسانی بزرگترین سرمایه یک سازمان و کلید موفقیت او برای رسیدن به اهداف و موفقیت در رقابت‌های تجاری و سازمانی است. در واقع باید گفت ماهیت یک سازمان با منابع انسانی است که شکل می‌گیرد و نمی‌توان نقش اساسی آن را در تعریف سازمان نادیده گرفت. در این مقاله  […]

لزوم منابع انسانی در سازمان‌ها

دلایل اهمیت منابع انسانی و مدیریت صحیح آن‌ در سازمان‌ها

با یک سوال ساده به اهمیت منابع انسانی پی خواهیم ‌برد. آیا کارمندان سازمان شما پاداش مادی و روانی کار کردن در سازمان شما را دریافت می‌کنند؟ منابع انسانی که بخش مهمی از هر سازمانی را تشکیل می‌دهد، بخشی از سازمان است که مسائل مربوط به کارکنان را به عهده […]

مهارت های مدیر منابع انسانی

مهارت‌های ضروری مدیر منابع انسانی چیست؟

همان‌طور که می‌دانیم امروزه مدیریت منابع انسانی کارآمد، از نیازهای ضروری هر سازمان به شمار می‌رود و از طریق آن، میزان بهره‌وری سازمان مورد نظر افزایش می‌یابد. مدیر منابع انسانی با برقراری ارتباط صحیح نیروهای انسانی با یکدیگر و با مدیران و ایجاد هماهنگی در اهداف، به توسعه سازمان و […]

بررسی سرگذشت مدیریت منابع انسانی

تاریخچه مدیریت منابع انسانی به چه زمانی بر می‌گردد؟

اصطلاح “مدیریت منابع انسانی” سن زیادی نداشته و در حدود ده الی پانزده سال گذشته مورد استفاده قرار گرفته است. پیش از آن، این رشته به طور کلی به عنوان “مدیریت پرسنل” شناخته می‌‌شد، البته باید گفت این تغییر نام فقط به صورت ظاهری نبوده است و بسیار متفاوت با […]

مدیر منابع انسانی ارشد

مدیر منابع انسانی ارشد کیست؟

مدیر منابع انسانی ارشد و یا مدیر ارشد منابع انسانی، یکی از مدیران ارشد اجرایی در یک شرکت و یا سازمان به شمار می‌رود. مدیر ارشد، مسئولیت تمامی فعالیت‌ها و خط مشی‌های مربوط به منابع انسانی و کارکنان یک سازمان را بر عهده دارد. از جمله وظایف وی می‌توان جذب […]

بررسی اهمیت مدیرت منابع انسانی

اهمیت مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی (HRM) رویکردی مدرن و جدید برای حفظ ، توسعه و کنترل منابع انسانی است. اهمیت مدیریت منابع انسانی به این دلیل بسیار زیاد است که باعث توسعه می‌شود. در واقع HRM می‌تواند راه حلی برای مدیرانی باشد که نگران فضای کار، عملکرد و رشد کارمندان خود هستند. […]

بررسی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

فرآیند‌های مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی تاثیرگذار و سازمان یافته بر اساس فرآیندهای منابع انسانی ساده اما بسیار موثر بنا می‌شوند. این فرآیندها به زمینه‌های کاربردی تقسیم می‌شوند و مدیران منابع انسانی مسئول طراحی و  توسعه آن‌ها به عنوان استراتژی بوده و مسئول اجرای آن هستند. این فرآیندها پایه ای برای مدیریت رضایت […]

اهداف مدیریت منابع انسانی

اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟

هر شرکتی برای این‌که بتواند کسب‌وکار خود را آغاز کند، نیاز به سرمایه دارد، این سرمایه برای اجاره ساختمان شرکت، خرید تجهیزات یا پرداخت قبوض مورد نیاز است. اما مهم‌ترین سرمایه هر شرکتی، منابع انسانی آن است؛ یعنی کارکنانی که به استخدام گرفته می‌شوند تا امور شرکت را به اجرا […]

شرح وظایف مدیر منابع انسانی

۷ وظایف مهم مدیر منابع انسانی

امروزه نیروی انسانی و کارکنان یک سازمان دارای اهمیت بسیاری هستند. همچنین از آنان به عنوان اصلی‌ترین دارایی یک سازمان یاد می‌شود. بنابراین لازم است تا این نیروها، تحت مدیریت منابع انسانی قرار بگیرند. بدین ترتیب می‌توانند سهمی موثر در پیشبرد اهداف مورد نظر سازمان داشته باشند. برای دستیابی به […]