همۀ انسان‌ها در زندگی خود اهداف و آرزوهایی دارند که شاید تلاش همیشگی و هرروزۀ آن‌ها نیز برای رسیدن به همین اهداف باشد. اما کدام‌یک از ما تکنیک‌های رسیدن به اهداف و آرزوها در زندگی را به درستی می‌دانیم؟ در این مطلب با اچ آر سرویس همراه باشید تا با همراهی هم چند نمونه از […]
برنامه‌ریزی یکی از مهم‌ترین مسائلی است که باید در هر سازمان به آن پرداخته شود. درواقع به کمک برنامه‌ریزی می‌توان میزان اثربخشی و تداوم فعالیت‌های یک سازمان را افزایش داد. برنامه‌ریزی منابع انسانی، نمونه‌ای از انواع برنامه‌ریزی‌های سازمانی است که با هدف تأمین نیروی انسانی طراحی می‌گردد. با توجه به دیدگاه‌های مختلف در مورد تعریف […]
یک مورد از مشکلات ایجاد شده در سازمان‌ها، اختلاف درون‌سازمانی است. این اختلاف ممکن است بین دو کارمند یا رئیس و کارمند به‌وجود آید. بزرگ یا کوچک بودن و دلیل ایجاد شدن این اختلافات ممکن است چندان اهمیتی نداشته باشد. موضوع مهم، استراتژی‌های مدیریت اختلاف در سازمان ها است. مسئلۀ نحوۀ برخورد با این اختلافات […]
یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های هر سازمان، داشتن کارمندانی متعهد و با انگیزه است. تخصص و تجربه در کار، اگر چه امری اجتناب‌ناپذیر محسوب می‌شود، امّا منابع انسانی متعهد ارزشمندترین سرمایه‌های هر کسب‌وکاری هستند. از این‌رو تعهد سازمانی مسئله‌ای است که امروزه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؛ امّا تعهد سازمانی چیست؟ و چگونه می‌توان از آن […]
در مطالب پیشین در مورد تعریف اهمال‌کاری و ضررهای آن سخن گفتیم. در این مطلب علاوه بر یادآوری کوتاهی از مطالب گذشته به بیان راه‌های مقابله با اهمال‌کاری برای دستیابی به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت می‌پردازیم. همان‌طور که می‌دانید به تاخیر انداختن کارهای مهم و ضروری، دامی است که بسیاری از ما در آن گرفتار […]
شاید تاکنون برای شما هم پیش آمده باشد که یکی از آشنایان یا نزدیکان به شما یا دیگری لقب «اهمال‌کار» داده باشد و شما از خود پرسیده‌اید اهمال‌کاری(Procrastination) چیست؟ در این مطلب به تعریف مناسبی را از این مفهوم گسترده ارائه می‌دهیم. با اچ آر سرویس همراه باشید. اهمال‌کاری چیست؟ اهمال‌کاری یا به تعویق انداختن […]
زندگی بشر به شکلی است که همان‌گونه که در زمان حال زندگی می‌کند، چشم‌اندازهایی برای آینده نیز در نظر می‌گیرد. زندگی کنونی ممکن است با مشکلات و سختی‌هایی نیز همراه باشد؛ امّا طرح‌ریزی برای آینده و داشتن چشم‌انداز بلندمدت می‌تواند شرایط را بسیار مطلوب و بهتر کند. رسیدن به این امر مستلزم هدف‌گذاری است. هدف‌گذاری […]
ما می‌دانیم که برای تبدیل شدن به فردی موفق، باید اهدافی را تعیین کرده و طبق آن برنامه‌ریزی کنیم. همه افراد خواهان موفقیت و رشد هستند؛ امّا بیشتر آن‌ها بدون هیچ هدفی فقط در حال اقدام می‌باشند و این گونه ممکن است با شکست مواجه شوند. بنابراین باید قبل از شروع، به عنوان حرکت اول […]
سرعت رشد صنایع در دهه‌های اخیر، نشان‌دهندۀ گسترش اقتصاد صنعتی در جهان است. توجه به این موضوع و ارائه راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان ها می‌تواند موجب سرعت بخشیدن به توسعه صنعتی در مسیری صحیح و اصولی گردد. به همین دلیل آشنایی با مفاهیم بهره وری و راهکارهای افزایش سازمان‌ها، امری مؤثر در […]
.امروزه بحران مدیریت زمان یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های بشری محسوب می‌شود که ذهن افراد بسیاری را درگیر کرده است. ضعف در این مهارت، ممکن است بسیاری از ما را در طی انجام فعالیت‌های مختلف در شغل و زندگی شخصی دچار مشکل کند. یادتان نرود که در گذر از پیچ و خم زندگی، زمان بسیار کوتاه […]