به طور کلی میتوان گفت فرایندهای مربوط به منابع انسانی در ایران، فرایندهایی انسان محور هستند که وقت بسیاری را از نیروهای انسانی و کارمندان، تلف میکنند و سرمنشا بسیاری از مشکلات و چالشهای دیگر نیز شدهاند. بیشتر درخواستهای کارکنان و نیروهای انسانی در سازمانهای ایرانی، به صورت دستی و فیزیکی، انجام میشود که این […]