راهکارها و تکنیک‌های بهبود مدیریت زمان

مدیریت زمان چیست؟ ۹ تکنیک‌ بهبود مدیریت زمان

.امروزه بحران مدیریت زمان یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های بشری محسوب می‌شود که ذهن افراد بسیاری را درگیر کرده است. ضعف در این مهارت، ممکن است بسیاری از ما را در طی انجام فعالیت‌های مختلف در شغل و زندگی شخصی دچار مشکل کند. یادتان نرود که در گذر از پیچ و […]

اهمیت و تاثیر مهارت‌های نرم بر اشتغال

اهمیت و تاثیر مهارت‌های نرم بر اشتغال

عدم توجه به مهارت‌های نرم در اشتغال، تاکنون سبب بروز مشکلات زیادی در کسب‌وکارها شده است. داشتن مدارک تخصصی، دانش فنی و توانایی‌های لازم از مهم‌ترین مهارت‌ها در اشتغال محسوب می‌شود؛ امّا این کافی نیست. به همین دلیل، امروزه بیشتر مشاغل و صنایع با توجه به آگاهی نسبت به تاثیر […]

مهارت ارتباط موثر چیست؟ چه کاربردی دارد؟

مهارت ارتباط موثر چیست؟ ۳ مورد از موانع اصلی آن را بشناسید

توانایی برقرار کردن ارتباطات موثر با افراد، یکی از رمز و رازهای رسیدن به موفقیت در زندگی است که کمتر کسی با آن آشنایی دارد. شما چطور؟ آیا می‌دانید مهارت ارتباط موثر چیست؟ با این مهارت و کاربردهای آن آشنایی دارید؟ از پیش زمینه‌های لازم کسب این مهارت مهم مطلع […]

معرفی 5 مهارت نرم ضروری و اهمیت آن‌ها

معرفی ۵ مهارت نرم ضروری و اهمیت آن‌ها

مهارت­‌های هر فرد به ­طور کلی به دو دسته تقسیم می­‌شوند که این دو دسته عبارتند از: مهارت­‌های نرم و مهارت­‌های سخت. مهارت­‌های سخت شامل توانمندی‌هایی هستند که فرد برای انجام دادن کارها به آن نیاز دارد. این مهارت­‌ها از طریق آموزش به‌­دست می‌­آیند و قابل اندازه‌­گیری هستند؛ امّا مهارت‌­های […]

اصل پارتو چیست و چگونه اجرا می‌شود؟

اصل پارتو و قانون ۲۰/۸۰ چیست و چگونه اجرا می‌شود؟

افراد می‌توانند در زندگی پیشرفت سریع‌تری داشته باشند اگر با حداقل فعالیت بتوانند بهترین نتیجه را دریافت کنند. این عملکرد می­‌تواند در مدیریت زمان و زندگی بسیار مفید باشد. به این موضوع می‌­توان از دید یک قانون مهم و کارآمد برای مسیریابی اهداف نگاه کرد. نام این قانون ۲۰/۸۰ است. […]

فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد؟

فرهنگ سازمانی مهم‌ترین عامل در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان است. در این مقاله از انجمن تخصصی منابع انسانی اچ آر سرویس قصد داریم بررسی کنیم که فرهنگ سازمانی چیست و چه اهمیتی دارد. فرهنگ سازمانی می­‌تواند محیط داخلی کسب و کار را برای رسیدن به مرتبه مورد نظر شرکت […]

تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد در سازمان‌ها چگونه انجام می‌شود؟

تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد در سازمان‌ها چگونه انجام می‌شود؟

امروزه متخصصان حوزه مدیریت به این نتیجه رسیده‌اند یکی از عوامل تاثیرگذار بر دستیابی به اهداف سازمان، آنالیز عملکردهای صورت گرفته به صورت دوره‌‎ای است. کارشناسان بر این باورند که یکی از راه‌هایی که می‌تواند دپارتمان شما را با سرعت بیشتری به موفقیت نزدیک کند، تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد در […]

تفویض اختیار چیست؟قواعد و ارکان آن در مدیریت

تفویض اختیار چیست؟قواعد، ارکان و اصول آن در مدیریت

در این مقاله از مجموعه مقالات اچ آر سرویس قصد داریم به بررسی موضوع بسیار مهمی در حیطه مدیریت بپردازیم و تا حد امکان توضیح دهیم که تفویض اختیار چیست؟ دارای چه ارکانی است و اصلا چرا برای رسیدن به اهداف سازمان، باید بخشی از وظایف را به افراد دیگر، […]

همدلی سازمانی چیست

همدلی سازمانی چیست و چه اهمیتی در سازمان‌ها دارد؟

آیا با انواع مهارت‌های ارتباطی در محیط کاری آشنا هستید؟ می‎‌دانید که همدلی سازمانی چیست و چگونه چنین مهارت مهمی، باعث بهبود عملکرد کلیه اعضاء سازمان می‌شود؟ هنگامی که همدلی در فرهنگ یک شرکت یا سازمان، وجود داشته باشد از مدیران رده بالای یک سازمان گرفته تا کارکنان بخش های […]

توزیع پاداش

پاداش کارکنان و ویژگی‌های تعیین کننده برای توزیع و ارائه آن

یکی از مباحث ارزشمند و حائز اهمیت در علم مدیریت که در متد سنتی مدیریت نیز به آن توجه شده است، موضوع جبران خدمت به منطور پاداش کارکنان است. جبران خدمت در دو نوع پولی و غیر پولی، از سوی مدیران کسب و کارها به کارکنان شرکت یا سازمان اعطاء […]